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 応募から入社までの流れ
  STEP1.
  応募する

 
 まずは、お電話又は応募メールフォームよりお申込みください。
 お名前/年齢/電話番号/希望雇用形態 (店長候補社員/一般社員等)/
 (面接の)ご都合のよい日をお伝えください。
 お問合せだけでもご連絡お待ちしております。




 >>応募メールフォーム


  STEP2.
  面接の準備(面接時の持ち物)
 
 3ヵ月以内に撮影した写真付きの履歴書(あれば職務経歴書)、身分証をお持ちください。

 その他、自己PR文や職務履歴などアピールできるものがあれば是非お持ちください。

 
 ■ 身分証明書(以下いずれか)
 1.免許証(本籍地記載のもの)
 2.パスポート
 3.住民基本台帳カード(写真付)
 4.本籍地記載の住民票+その他(写真付)

 ※また運転免許証・住民基本台帳の場合は本籍が入ってない場合は住民票の本籍入りが必要となります。
 ※その他の証明書・組み合わせなど、わからない場合はお気軽にお問合せください。



  STEP3.
  面接
 
 落とす為ではありません、貴方の良い所を見つけ出す為の面接になります。お互いの
 ベストマッチを目指す為に、聞けなかった、言えなかったなど無い様にありのままの
 自分で臨んでください。
 この面接の際に、給与面や待遇面をお話し致します。


  STEP4.
  内定通知

 
 面接後、採用不採用かはすぐにわかります
 入社可能日の確認と入社に必要なことをお話します。

 ※現在、就業中の方は入社日の調整をさせて頂きます。



  STEP5.
  入社必要書類の作成

 
 後日来社いただく際、風営法上、勤務するにあたり必要な書類をご記入頂きます。
 担当者と共に作成していきますので、分からない事は確認しながら進めていきます。



  STEP6.
  入社当日(新人研修)

 
 入社初日から新人研修を実施致します。
 ビジネスの基本マナーはもちろん、
 当グループの経営理念・接客理念・価値観・態度教育・業務のシュミレーション・
 グループディスカッションなど、実際の業務のための基礎を学んでいただきます。








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